社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■ グローバル全体に関わる人事基幹制度(等級・報酬・評価)の企画・運営■ パフォーマンス・マネジメントシステムの改善および制度運用のサポート■ 報酬ベンチマーキングの実施および金銭報酬・福利厚生制度の最適化■ 海外現地法人における報酬関連課題の解決に向けたコンサルテーション■ 国内外の各社と協働した制度ガバナンスのレビューおよび改善案の策定■ 有価証券報告書等の開示資料における人材パートの作成・取りまとめ■ 制度の浸透に向けた説明会やステークホルダーとの折衝業務
求められる経験
■ パフォーマンス・マネジメント、または報酬制度(C&B)の実務経験3年以上
...
■ 海外現地法人やグループ会社と連携して制度運用・改善を行った経験
■ 日本法人と海外本社・リージョンを繋ぐブリッジとしての実務経験
■ 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する折衝能力
■ 英語でのメール対応が可能かつ、会議で意図を論理的に伝えられる語学力
■ 職務評価やジョブ型人事制度に関する知識や運用経験(尚可)
■ コンサルティングファームにて人事制度構築に携わった経験(尚可)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,050 ~ 1,800万円
賞与
10%
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■ グローバル全体に関わる人事基幹制度(等級・報酬・評価)の企画・運営■ パフォーマンス・マネジメントシステムの改善および制度運用のサポート■ 報酬ベンチマーキングの実施および金銭報酬・福利厚生制度の最適化■ 海外現地法人における報酬関連課題の解決に向けたコンサルテーション■ 国内外の各社と協働した制度ガバナンスのレビューおよび改善案の策定■ 有価証券報告書等の開示資料における人材パートの作成・取りまとめ■ 制度の浸透に向けた説明会やステークホルダーとの折衝業務
求められる経験
■ パフォーマンス・マネジメント、または報酬制度(C&B)の実務経験3年以上
■ 海外現地法人やグループ会社と連携して制度運用・改善を行った経験
■ 日本法人と海外本社・リージョンを繋ぐブリッジとしての実務経験
■ 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する折衝能力
■ 英語でのメール対応が可能かつ、会議で意図を論理的に伝えられる語学力
■ 職務評価やジョブ型人事制度に関する知識や運用経験(尚可)
■ コンサルティングファームにて人事制度構築に携わった経験(尚可)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,050 ~ 1,800万円
賞与
10%
雇用期間
期間の定めなし